项目简介

打工邦充分利用互联网及移动端的优势、结合线下一站式求职服务体验，为全国3亿蓝领工人提供安全、可靠、透明的求职机会的同时，探索出一条符合未来我国产业结构转型人才需求的发展道路。未来旨在打造中国蓝领招聘的“万宝盛华”。

市场调研

中国目前蓝领群体近4亿，其中农民工2.74亿（2014年数据），占全国总人口约30%

竞争优势

（1）分类平台：赶集网、58同城 有着大量的用户量和雄厚的资金，成熟的团队，不足就是属本地信息平台，做不到专注，发布招聘职位多数来源于劳务中介、黑中介多，虚假招聘信息泛滥，用户体验度较差。 (2)线上中介:大谷网、中劳网 团队具有多年的劳务派遣行业经验、有一定长期合作的企业资源，有一定的普工用户群，有相对稳定的现金流，不足之处是线下业务过重，业务拓展缓慢、可复制性弱，容易被竞争对手超越。 (3)APP平台：找工雷达、近多多 创始人都是多年的互联网行业出身，有丰富的互联网运营经验和人脉资源，融资能力较强，有一定的用户量。不足之处是创始人没有从事过劳务派遣行业经验，用户需求不能很好把握，商业模式不清晰，有中介入驻，无法把控出现“黑中介”欺骗求职者。

商业模式

1. 正式工专送收费：根据企业的用工需求，我们向用工企业定期批量输送正式工，向用工企业收取招聘服务费。（珠江三角洲地区企业招聘费用1000元—2000元/人，长江三角洲2000元—3000元/人） 2. 劳务派遣收费：根据企业短期用工需求，我们向用工企业输送小时工，按差价收取费.(如用工企业给出的单价为18元/小时劳务外包，我们发给求职者15元一小时，3元/小时作为我们差价收入，平均员工工作10小时/天 2. 劳务派遣收费：根据企业短期用工需求，我们向用工企业输送小时工，按差价收取费.(如用工企业给出的单价为18元/小时劳务外包，我们发给求职者15元一小时，3元/小时作为我们差价收入，平均员工工作10小时/天，收入为900元/月/人) 3、劳务外包：技术型人才外包费用100元—300元/小时/人；出国劳务费用：2万元—3万元/人。

项目里程碑

成长里程碑